一厨师在饭店工作四个月后，老板没有及时结清所有薪水，在数次讨薪无果后，便状告老板至法院维权。近日，武鸣区法院陆斡法庭对这起劳务合同纠纷案进行了审理，判决被告苏某支付原告冯某所欠工资。

　　南宁市武鸣区的苏某在伊岭岩旁经营一家饭店，因缺厨师，便招聘拥有厨艺特长的冯某为其饭店撑勺，双方约定月工资5000元，但苏某每月并未按时、足额支付冯某工资，而是以拖欠工资的方式迫使冯某持续为其工作，累计金额达10000元，冯某见情况不妙，便提出辞职，之后多次向苏某讨要工钱，但苏某均以饭店经营困难无钱支付为由予以拒绝。当冯某再次来到苏某经营的饭店时，发现其已关门，苏某不知去向，电话停机。

　　冯某无奈，遂向法院递交了民事起诉状，好在其及时让苏某写下了欠条，其诉讼请求才得到法院的支持。

　　法官提示：外出务工时，应与用人单位签订用工合同，明确约定双方的权利与义务。在雇主拖欠薪酬时，应让其写下欠条，以便日后维权。