2月27日下午，我院对聘用干警进行年度考核，此次考核将作为聘用干警评先评优的重要依据，以达到全面了解聘用干警工作情况，提高工作效能的目的。

　　此次考核由法院政工科组织，深入全院40名聘用干警所在的部门，与部门领导及在编干警面对面交流，直接了解对聘用干警在德、能、勤、绩等方面给出的评价。本次考核得到的整体评价将与全院干警进行的民主测评做汇总，全方位考量聘用干警的工作绩效，提出考核评定等次意见。

　　采用与部门领导及在编干警直接交流的方式考核聘用干警在我院尚属首次，全方位的考核方式不仅有利于更全面了解聘用干警的日常表现，还激发了聘用干警的工作热情，强化了聘用干警的责任意识和自我约束意识，使其工作更加规范化、制度化，在法院形成争先创优的良好工作氛围。