今年以来，我院根据案件特点，拓展工作思路，采取“树观念”、“重审查”、“找监督”、“促履行”等多种有效措施加大执行和解力度，保持了较高的执行和解率，真正实现案结事了。截至今年9月份，我院执行和解率达48%。

　　“树观念”。我院通过召开专门会议、座谈等方式，将学政治、学业务、学经验等方面有机结合，着力培养执行干警的办案能力和协调能力，帮助干警牢固树立起“执法为民，和谐执行”的工作观念，提高执行干警的综合素能。在大局意识的指导下，执行干警在执行前千方百计找到双方当事协商调解,努力针对个案的特点，分析纠纷产生的根源和被执行人的履行能力，因地制宜提出和解方案，并在自愿、合法的原则下，耐心细致地做双方当事人的工作，促成和解。

　　“抓审查”。为消除盲目和解的弊端，杜绝“和而不解”的现象，主要分三个步骤审查双方当事人达成的和解协议，以减少产生新的矛盾，保护双方的合法权益：一是审查协议是否违背法律、法规的强制性规定和社会道德、公序良俗。二是审查被执行人是否具备履行和解协议的能力和条件。三是审查被执行人未履行协议内容的惩罚措施和力度。

　　“重监督”。我院采取透明、阳光的执行方式，主动接受社会各界的监督，同时将告知当事人案件风险情况，并主动双方当事人公开案件接待情况和执行过程的详细记录，争取当事人的理解和支持，消除当事人的疑虑，满足群众的知情权、参与权和监督权。

　　“促履行”。为避免被执行人逃避履行和解协议，执行干警在双方当事人达成和解协议后，根据和解协议规定的履行时间，提前通知当事人履行义务，如被执行人确因客观因素导致履行困难时，积极开展工作，采取相关措施，协助当事人能够全面履行和解协议。