我院里建人民法庭针对该庭初任法官人数较多，审判实践经验不足的现状，结合法庭工作实际，多管齐下，积极探索年轻法官的培养模式。

    确定以老带新的培养模式。由两名庭领导各自负责指导两名新同志，针对法庭面向基层、面向群众的实际，重点帮助年轻干警掌握在送达、调解等环节与人沟通的方法，培养基层工作的经验和方式。

    该庭对庭审驾驭以及法律文书制作等审判环节进行统一的培训，通过组织新同志旁听观摩资深法官开庭、传阅优秀法律文书等方式，对新任法官进行指导；同时，对于新任法官的庭审活动，指导法官全程旁听，并负责签发新任法官所主办案件的判决书，严格把好案件质量关。

    针对新任法官多为外地人、听不通本地方言，难以开展工作的实际，该庭邀请壮文学校及侨联的老师到法庭传授日常基本对话及介绍归侨的生活习俗，同时带领年轻法官外出巡回立案、巡回开庭和调解，鼓励年轻法官共同参与调解，逐步提升年轻法官的基层办案实践能力。

    此外，该庭还不断创造条件，充实年轻同志的理论知识，并鼓励年轻人报考国家司法考试。今年，该庭4名新干警包括书记员均通过了国家司法考试，取得了办案资格。

    经过努力，该庭所有年经法官都已能独挡一面，成为该庭甚至全院的业务骨干。今年年轻法官主办的该庭80%左右的案件，均没有出现发改、错案的现象，创造了法庭全年无发改、无申诉案件的不俗业绩。